Infos für Stellenanbieter
Wir unterstützen Sie bei der Suche von Fach- und Kadermitarbeitern, die möglichst genau Ihren Anforderungen entsprechen. Dadurch können Sie sich von der oft aufwändigen Vorselektion entlasten und konzentrieren Ihre Kräfte auf die Beurteilung von geeigneten Kandidaten.
Typischer Ablauf:
- Aufnahme Ihrer Anforderungen
- Erstellen von Stellenbeschreibung und Anforderungs- und Bewerberprofil
- Suchplattform festlegen
- Stelleninserat definieren – in Ihren oder unserem Namen
- Inserat publizieren – auf unserer Homepage und auf externen Plattformen
- Sichtung der Stellenbewerber
- Erstes ausführliches Kandidatengespräch
- Vorselektion
- Erstellen eines persönlichen Eindruckes als Ergänzung zu den Unterlagen des Kandidaten
- Präsentation der Kandidaten
- Referenzen auf Ihren Wunsch einholen
- Kandidatengespräch bei Ihnen, auf Wunsch mit unserer Anwesenheit
- Bei Bedarf Assessment bei einem externen Partner organisieren
- Entscheid und Anstellung
Einige Grundsätze:
- Die anvertrauten persönlichen Daten behandeln wir mit Respekt.
- Sie erhalten von uns nur die Bewerbungsdossiers von Kandidaten, die der Weitergabe zugestimmt haben.
- Wir suchen nicht den schnellen Erfolg, sondern die langfristige auf Vertrauen basierte Zusammenarbeit.
- Ist eine Vermittlung trotz sorgfältiger Selektion nicht erfolgreich, erstatten wir einen Teil des Honorars zurück, gemäss unserer AGB.
Gerne beantworten wir Ihre Fragen zu unseren Dienstleistungen telefonisch oder bei einem persönlichen Gespräch.